Consultant (m/w/d) Recruiting & Vertrieb
Job Details
Zusammenfassung
Pritzwalk/mobiles Arbeiten
Festanstellung
Vollzeit unbefristet
Kontakt
Jasmin Küpcü
Kontakt E-Mail
hr.rec@randstad.de
Referenznummer:
13364
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Du hast Freude am Umgang mit Menschen, brennst für den Vertrieb und möchtest die regionale Wirtschaft rund um Pritzwalk aktiv voranbringen?
Als Consultant (m/w/d) - gern auch Quereinsteiger - bringst du Unternehmen und passende Talente zusammen. Du bist Personalberater und Recruiter, baust Netzwerke auf, begleitest Bewerber auf ihrem Karriereweg und schaffst echten Mehrwert für unsere Region.
Lust auf deinen nächsten Karriereschritt?
Sende uns einfach deinen Lebenslauf – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Gelebte Vielfalt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich herzlich willkommen. Wir setzen voll und ganz auf die Kraft diverser Teams!
- Attraktive Vergütung: Faires Grundgehalt plus Boni, Incentives und Urlaubsgeld.
- Flexibel arbeiten: 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (1–2 Tage/Woche) und Option auf EU-Workation.
- Top Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, 24/7-Unfallschutz, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Vermögenswirksame Leistungen sowie Mitarbeiter-Aktienprogramm.
- Einarbeitung & Wachstum: Strukturierte Mentoring-Phase, praxisnahe Schulungen, e.campus-Zugang und klare Karrierepfade.
- Moderne Ausstattung & Mobilität: Dienst-Smartphone und Laptop (auch privat nutzbar), Fahrtkostenzuschuss sowie Jobrad-Leasing.
- Kultur & Extra-Benefits: Teamevents, Rabattportale, Gesundheitsangebote, Empfehlungsprämien und Freiraum für soziales Engagement.
- Neukundengewinnung & B2B-Sales: Du analysierst den regionalen Markt in Pritzwalk, sprichst Entscheidungsträger gezielt an und baust dir ein stabiles Kundennetzwerk auf.
- Beratung & Matching: Du begleitest Kundenbetriebe sowie Kandidaten partnerschaftlich durch den gesamten Besetzungsprozess.
- Recruiting: In Kooperation mit unserem zentralen Talent-Team steuerst du den Bewerberprozess, führst Interviews und wählst passende Kandidaten aus.
- Personaldisposition: Du planst und betreust deine externen Fachkräfte für ihre Einsätze beim Kunden.
- HR-Prozesse: Zusammen mit dem Backoffice erstellst du Verträge, schaltest Anzeigen und bereitest relevante Daten vor.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium.
- Erfahrung im Personalsektor ist gut – aber kein Muss: Wir freuen uns ausdrücklich über engagierte Quereinsteiger mit Hands-on-Mentalität!
- Freude am aktiven B2B-Vertrieb, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative.
- Kommunikationsstärke und eine zukunftsorientierte Anpacker-Mentalität.
- Einen Führerschein der Klasse B für Termine vor Ort.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und
personenbezogenen Hauptwörtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die
männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der
Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte
Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
Über Randstad
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie - partner for talent - finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Unsere Angebote umfassen den gewerblich-technischen ebenso wie den Professional-Bereich, digitale Talentlösungen sowie End-to-End-Unternehmenslösungen. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.Dein Bewerbungsprozess
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Jasmin Küpcü
Recruiterinhr.rec@randstad.de
